Questions / Réponses de EMPLOI.guide

❶

Comment les utilisateurs CANDIDATS insèrent-ils leurs DEMANDES d'emploi et leurs CV ?

Il y a les demandes de type ANNONCE, matérialisées par des "fiches demandes", qui peuvent être complétées par un LIEN (un service créé automatiquement par un clic du demandeur qui en devient l'éditeur) + les demandes ANONYMES pour lesquelles le CV est envoyé par le candidat à une adresse mail spécifiée par l'employeur et cela après quelques échanges grâce à la "messagerie éphémère" interne.

C'est gratuit d'insérer une demande, directement depuis la page d'accueil d'emploi.guide.

Chaque demande est composée de plusieurs fiches : Une fiche "profil et recherche" dont les éléments principaux sont répétés sur chaque autre fiche, une fiche par organismes d'enseignement et de formation et une fiche par organisme de stage ou d'emploi.

Ces fiches servent aux "annonceurs" (futurs employeurs) à chercher des candidats en utilisant la méthode de la recherche panoramique et à discuter avec eux dans la messagerie éphémère et vice versa aux candidats à chercher des employeurs potentiels.

Aussi bien pour les candidat que les employeurs, les mailings sont possibles mais en quantité restreinte.

Les services créés automatiquement (exclus aux anonymes) le sont à l'adresse : emploi.guide/candidat/Prénom_NOM/secteur recherché

Chaque service correspond à une seule page qui présente une synthèse panoramique de toutes les "fiches demandes" d'un candidat.

❷

Comment les utilisateurs EMPLOYEURS POTENTIELS insèrent-ils leurs OFFRES ?

Les OFFRES sont soumises aux mêmes règles : ANNONCE, option LIEN et ANONYMAT. La fiche "profil et recherche" est remplacée par une "fiche activité" (compétence de l'entreprise qui fait l'offre) et il y a autant de "fiche offre" que de types de candidats recherchés.

Si l'offre est anonyme, après quelques échanges, si la conversation est positive, c'est le pdf de description de l'entreprise qui est envoyé à l'adresse mail du candidat (sans que celle-ci soit nécessairement fournie, emploi.guide peut faire l'interface)

C'est payant pour insérer une offre, directement depuis la page d'accueil d'emploi.guide, mais il y a un moyen pour l'ajouter gratuitement en passant, s'il existe, par le guide de l'emploi de sa commune à l'adresse : nom-de-la-commune.emploi●guide

Les services créés automatiquement (exclus aux anonymes) le sont à l'adresse : emploi.guide/offres_de/raison_sociale/secteur_activité

Chaque service correspond à une seule page qui présente une synthèse panoramique de toutes les "fiches offres" d'un employeur potentiel.

❸

Quels sont les différences pour chercher entre emploi●guide et un guide commune●emploi●guide ?

C'est la même technologie de recherche (la recherche panoramique), mais dans emploi.guide on a toutes les annonces quel que soit leur type et quel que soit le service origine de l'information, tandis que dans le guide de l'emploi d'une commune on a toutes les annonces ajoutées via le site de la commune + toutes les annonces des communes avoisinantes (en standard à 35 kilomètres) + toutes les annonces saisies via divers services, mais qui sont relatives à l'emploi et à cette commune ou avoisinantes.

❹

Y a t' il d' AUTRES TYPES d' ANNONCES différents des demandes ou des offres ?

Il y a en plus, mais uniquement si l'ajout est réalisé par un guide de l'emploi d'une commune, les types d'annonces suivants :

Les travaux à faire faire liés à une fiche profil qui apparaîtront automatiquement, en plus, dans travaux.search.guide
Les idées qui créeraient des emplois qui apparaîtront automatiquement, en plus, dans chercher.solutions
Les projets de création d'une entité créatrice d'emploi à terme qui apparaîtront automatiquement, en plus, dans PoleProjets.com
Réservé à l'administrateur du guide d'emploi de la commune :
- Les fiches "potentiels commune" (bâtiment inoccupé, arbres remarquables, ...) qui apparaîtront automatiquement, en plus, dans conscience.club
- Les fiches "pépites" pour "mentorer" une pépite qui apparaîtront automatiquement, en plus, dans pépites.club
- Les fiches "une bouteille à la mer" qui apparaîtront automatiquement, en plus, dans ose.social
- Les fiches "événement emploi" qui apparaîtront automatiquement, en plus, dans événements.search.guide

❺

Comment fonctionne la recherche libre, à partir de mots clés ?

Les utilisateurs qui souhaitent être trouvés (candidats ou annonceurs) : saisissent des fiches composées de textes libres, y ajoutent des données multimédias et répondent aux questions d'un "thésaurus" (c'est à dire qu'ils constituent chacun l'ADN de donnée de leur fiche) qui vont servir d'aide au choix lors des recherches. Le requérant (l'utilisateur qui cherche) tape des mots-clés dans une zone de saisie et voit toujours apparaître pour présenter le résultat de sa recherche, non pas une liste de réponses, mais un PANORAMA.
Ce panorama est composé de 4 puzzles contigus (ou les uns sous les autres dans le cas de smartphone) :

le puzzle représentatif du QUOI composé de 12 pièces (répartition des réponses en 12 secteurs d'activité)
le puzzle représentatif du OÙ composé de 197 pièces (répartition des réponses en 197 pays du monde)
le puzzle représentatif du QUI composé de 24 pièces (répartition des réponses en 24 typologies de candidat ou d'annonceur)
le puzzle représentatif du QUAND et/ou du COMMENT et/ou du COMBIEN et/ou du POURQUOI

Ces répartitions (ces densités) sont matérialisées par un camaïeu de couleur : blanc pour zéro réponses (c'est à dire les pièces manquantes du puzzle, car dans emploi.guide la "non réponse" est une réponse), jaune pâle pour une réponse, jaune foncé pour deux à quatre réponses et un nuancier de l'orange pâle au rouge foncé pour de cinq réponses à des millions de réponses.

Schéma du puzzle représentatif du QUOI (la première partie du PANORAMA) :

❻

Comment fonctionne la recherche guidée couplée à la recherche libre ?

S'il y a plus de 4 réponses correspondant aux mots clés tapés, le système, grâce aux ADN de donnée, propose un processus interactif d'aide au choix, que nous nommons la recherche panoramique.

Le requérant qui n'a pas d'idée de mot clés à saisir (ou qui souhaite avoir d'un coup d’œil un panorama, notamment géographique, de toute la base de donnée, peut accéder directement à la recherche panoramique, présentée sous forme d'entonnoir pour matérialiser la recherche par choix successifs qui permet, de panorama en panorama plus restreint, d'aboutir au résultat le plus pertinent.

❼

Comment est présenté le résultat le plus pertinent d'une recherche ?

Toutes les recherches se terminent par une seule fiche, la plus pertinente pour l'utilisateur requérant (celle qui correspond à tous ses choix successifs) Cette fiche est agrémentée des texte saisis et des données multimédias ajoutées par le créateur de la fiche résultante. Si le candidat ou l'annonceur n'est pas anonyme, et s'il souhaite communiquer son CV ou le pdf de son entreprise, avant toute discussion dans la messagerie éphémère, il peut proposer depuis sa fiche un lien vers un pdf.

Par ailleurs chaque fiche est complétée en arrière plan par les éléments qui ont permis de la sélectionner (les mots clés choisis et les choix successifs pour aboutir à une seule réponse)

❽

Comment entrer en relation ?

Dans une première étape, la mise en relation est VIRTUELLE, ainsi le requérant qu'il soit candidat ou annonceur en regard de chaque fiche sélectionnée voit apparaître un bandeau des 4 boutons suivants : | NON | Monter | Descendre | Mise en relation |

Si le requérant clic sur NON, la fiche sort du résultat, sur Monter, elle remonte d'une case dans les résultats, sur Descendre c'est l'inverse et sur Mise en relation un message standard (paramétrable par le requérant) est envoyé au candidat ou à l'annonceur.

Schéma d'affichage d'un résultat composé de deux fiches, parmi une liste de plusieurs couples de fiches
Cas d'une recherche de demandes ou d'offres (les résultats) par un annonceur ou un candidat (le requérant en fond jaune)

❾

Que peut faire le candidat ou l'annonceur pour entrer en relation RÉELLE ?

Une fois identifié, depuis son tableau de bord, il peut consulter dans une liste synthétique tous les résultats de toutes les recherches cumulées (c'est pour cela qu'il y a en arrière plan de chaque fiche résultante, les éléments qui ont permis sa recherche)

En cours est en vert si c'est au requérant d'écrire et en rouge dans le cas contraire, OUI a pour effet la mise en route de la relation réelle qui généralement commence (surtout pour les anonymes) pour le candidat par l'envoi de son CV et pour l'annonceur par l'envoi d'un pdf activité.